Posizione aperta: Marketing Specialist Junior

Ciao, sono Marco Ziero, responsabile del marketing e della comunicazione di MOCA dal 2010.

Il marketing e soprattutto la comunicazione sono per MOCA – come per tante realtà – un aspetto importante e i miei futuri ex colleghi così come il sottoscritto ci teniamo affinché, al posto mio, qualcun* prenda le redini di questa attività.

Stresso da subito un aspetto perché ci tengo (anche a livello personale): cerchiamo qualcun* che si tatui – non veramente ma figurativamente sì – il logo di MOCA addosso, che sia orgoglios* di poter contribuire alla personalità di MOCA, che abbia voglia di indossare una maglia e di diventare una bandiera, che si emozioni a leggere i feedback che raccogliamo e che, con orgoglio, li condivida con il resto dei colleghi.

Non vogliamo parlare di accordo pre-matrimoniale :) ma se le tue intenzioni non sono quelle di stazionare qui anche 10 anni, probabilmente scarteremo la tua candidatura.

Il contesto di MOCA non è complesso e, anzi, dà la possibilità di sperimentare molto.
In tal senso ti anticipiamo che peseremo più le soft skill che le hard skill; per le seconde abbiamo tempo per travolgerti con quello che abbiamo imparato fino ad oggi.

Ora, per scendere più nel concreto, ecco il grosso delle attività di cui ti occuperai direttamente (tieni a mente che non c’è un team – almeno fino ad oggi – di marketing e comunicazione ma sicuramente non sarai sol* in questa avventura: a supporto ci saranno tutte e 50 le persone che oggi compongono MOCA):

  • dare supporto ed essere un punto di riferimento e di idee per i team che, ad oggi, mi aiutano nella comunicazione: abbiamo un team Instagram, un team LinkedIn (che oggi è quello che necessita maggiormente di una mano) e un team blog
  • farsi venire delle idee per tornare a ricavare qualcosa anche da Facebook (che ho abbandonato quasi più per un tema etico che strategico – la questione dei dati la prendiamo sul serio qui dentro)
  • gestire la nostra newsletter
  • creare nuovi lead magnet – quelli di adesso sono fichissimi ma non più nuovi
  • alla luce della fresca sincronizzazione tra Harvest e Mailchimp (via Zapier), sbizzarrirsi con la marketing automation all’attenzione di clienti ed ex clienti (sempre in sinergia con quello che già fanno, per conto loro, i commerciali – più orientati al cross-selling che al new business)
  • definire, e scaricare a terra, una strategia di retention per continuare a cogliere valore dagli attuali clienti
  • riprendere, se lo riterrai opportuno, il chat bot che abbiamo nel sito (creato via Manychat)
  • valutare come gestire al meglio le attività di “cold emailing”che facciamo vorremmo fare grazie a strumenti quali Leadfeeder e LinkedIn
  • pensare, gestire e ottimizzare le campagne – a pagamento – di lead generation
  • pianificare, assieme al CEO, il budget di marketing e comunicazione (in questo 2021 pari a 42.000€ – per il 95% già pianificati)
  • collaborare con il team sales per produrre il materiale a supporto dell’attività di vendita (es. case study, company profile, presentazioni commerciali)
  • cercare eventi e occasioni per dare visibilità a MOCA facendo anche contestualmente crescere i colleghi (speech, webinar, …)
  • collaborare con l’ufficio stampa(esterno)che ci aiuta a farci conoscere dal resto del mondo :)
  • organizzare eventi per conto di MOCA

E poi c’è la cosa più importante: fare tutto quello che non abbiamo ancora fatto!
Dovrai dare un tuo contributo attivo, dovrai metterci la firma, dovrà vedersi la tua impronta.
Quello che cercherò di trasferirti nei mesi di affiancamento sarà il come, non il cosa – uno dei punti cardini di MOCA è che pensiamo che si vinca sul primo, non sul secondo.

Come candidarsi

  • 1. Leggi qui a sinistra (o torna all’inizio della pagina se stai navigando da mobile)
  • 2. Prima ancora – se non l’hai già fatto – leggi la pagina “Lavora con noi
  • 3. Poi leggi come trattiamo i tuoi dati: l’abbiamo scritto qui
  • 4. La candidatura vera parte cliccando qui: qui
  • 5. Un testo (mail/allegato) di presentazione è obbligatorio. Un video di introduzione ti fa guadagnare 1.000 punti
  • 6. È obbligatorio comporre l’oggetto della mail come segue “Candidatura per posizione di Marketing Specialist Junior”
  • 7. Se mancano dei requisiti minimi, per favore, scrivilo dal principio

Altre cose da sapere

  • Leggiamo *tutti* i curricula che riceviamo
  • Diamo una risposta a *tutti* – ma se ci sono weekend/ponti/festività di mezzo, porta un attimo di pazienza, per favore