Posizione aperta: Digital Advertising Specialist Senior

Il nostro team di Digital Advertising sta crescendo, e per questo stiamo cercando una persona che abbia passione per questo mondo, con almeno 4 anni di esperienza con Google Ads e Facebook Ads.

Il team ADV è al momento composto da 16 persone che amano collaborare e confrontarsi.

La nostra sede di lavoro è a Treviso ma, a prescindere dalla situazione sanitaria attuale, facciamo già smart working fino a un massimo di, prima della pandemia, 2 giorni alla settimana.

Crediamo nella formazione, in tutte le sue forme. Sia “on the job”, cioè tramite l’apprendimento e la condivisione tra colleghi che avviene ogni giorno e nei settimanalmente con gli stand-up meeting. Sia facendoci “contaminare” dai migliori nel settore, infatti ognuno di noi ha a disposizione un budget di formazione personale (da 1.700 a 2.000€ l’anno) da investire in eventi, corsi, webinar o altro, in Italia ma soprattutto all’estero.

I colleghi più senior del team sono spesso coinvolti in progetti di ricerca e sviluppo e potranno fare da mentor a colleghi più giovani, oltre che essere supportati nel caso vogliano candidarsi come relatori e relatrici a eventi di settore.

Mansioni e responsabilità

Dopo un percorso introduttivo ai metodi e ai processi di MOCA, il tuo compito sarà quello di pianificare e progettare, sviluppare, gestire e ottimizzare campagne che sfruttino i prodotti offerti da Google Ads, Facebook Ads e altre piattaforme pubblicitarie che possano aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi.

Le figure senior – focalizzate su aspetti più strategici e organizzativi – sono di solito affiancate nella gestione dei progetti da uno o più collegh* junior (a seconda della complessità del progetto) che si occuperanno delle attività più operative.

Altra mansione importante è rappresentata dalla gestione della relazione con i clienti: non abbiamo account e project manager per cui ogni collega regola il rapporto con il proprio gruppo di clienti. Questo per noi è un valore, in quanto ci permette di continuare a crescere e a confrontarci sempre in prima persona con i nostri clienti, per ascoltarli, comprenderne i bisogni e proporre loro le migliori soluzioni.

Requisiti minimi richiesti

Di seguito:

  • aver utilizzato Google Ads e Facebook Ads per almeno 4 anni
  • certificazioni Google Ads e Analytics
  • gestione di account con architetture complesse
  • pregressa esperienza nella gestione di campagne in Amazon
  • pregressa esperienza nella gestione di campagne in altre piattaforme pubblicitarie (in particolare: Linkedin, Pinterest, Amazon)
  • pregressa esperienza nella gestione di piattaforme di remarketing/retargeting (Criteo, AdRoll)
  • ottime capacità di organizzazione personale
  • ottima conoscenza dell’italiano, sia orale che scritto (lo scriviamo perché ci capita, con piacere, di ricevere anche candidature dall’estero)
  • ottima conoscenza dell’inglese, sia orale che scritta (almeno livello B2)
  • propensione e curiosità (tanta!) verso l’aggiornamento costante
  • propensione nell’aver a che fare con i numeri: l’elaborazione e l’interpretazione dei dati sono passaggi fondamentali per le attività di ottimizzazione e rendicontazione
  • aver gestito campagne per e-commerce
  • aver gestito campagne il cui obiettivo era la lead generation e dove l’approccio all’ottimizzazione era guidato da CPL (cost-per-lead)
  • pregressa esperienza nella gestione di clienti

Caratteristiche personali

Di seguito:

  • passione per l’advertising e per il mondo Internet in generale (ma non solo!)
  • volontà di fare la differenza e raggiungere sempre gli obiettivi assegnati
  • propensione a lavorare in squadra, condividendo conoscenze e supportando i colleghi più giovani nella loro crescita

Completano il profilo e costituiscono titolo preferenziale

Di seguito:

  • certificazioni di Facebook Ads
  • conoscenza di strumenti di bid management
  • conoscenza di strumenti di feed management

Siamo un’agenzia certificata Facebook Partner e Google Partner

Come candidarsi

  • 1. Leggi qui a sinistra
  • 2. Prima ancora – se non l’hai già fatto – leggi la pagina “Lavora con noi
  • 3. Poi leggi come trattiamo i tuoi dati: l’abbiamo scritto qui
  • 4. La candidatura vera parte cliccando qui: qui
  • 5. Un testo (mail/allegato) di presentazione è obbligatorio. Un video di introduzione ti fa guadagnare 1.000 punti
  • 6. È obbligatorio comporre l’oggetto della mail come segue “Candidatura per posizione di Digital Advertising Specialist Senior”
  • 7. Se mancano dei requisiti minimi, per favore, scrivilo dal principio

Altre cose da sapere

  • Leggiamo *tutti* i curricula che riceviamo
  • Diamo una risposta a *tutti* – ma se ci sono weekend/ponti/festività di mezzo, porta un attimo di pazienza, per favore