Le posizioni aperte

Cerchiamo persone che vogliano fare un pezzo di viaggio con noi per crescere insieme. Ci dispiacerebbe concludere il percorso dopo pochi mesi.
Proprio per questo l’elenco delle posizioni aperte è utile per farti capire di che professionalità abbiamo bisogno e quali competenze, invece, non ci servono.

Per essere precisi:

• non gestiamo i profili social delle aziende
• non sviluppiamo siti web o app
• ognuno di noi è project manager dei progetti che segue e account nei confronti del cliente

 

Come funziona il processo di selezione?

1. invia la tua candidatura per la posizione più in linea a te – ci servirà per conoscerti e raccogliere i dati necessari per la selezione e subito dopo riceverai un assessment online con domande legate alla posizione, per iniziare a capire quanto ne sai, come ragioni e qual è il tuo approccio. Attenzione, hai al massimo una settimana di tempo per completarlo!
2. il nostro team dedica tempo e cura ad ogni CV, quindi potresti ricevere un feedback entro 6–8 settimane. Se la tua candidatura ci ha incuriosito, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo via call o telefono in cui cercheremo di conoscerti non solo dal punto di vista professionale, ma anche umano, e ti racconteremo di più su Moca e sulla posizione; se invece sentiamo che il tuo profilo non è in linea con la posizione, potremmo comunque ricontattarti in futuro se si apriranno nuove opportunità
3. se il colloquio conoscitivo è andato bene, ti proporremo un colloquio di approfondimento con l’Head of di riferimento per entrare nel vivo delle tue competenze, esperienze e ambizioni, e spiegarti meglio come lavoriamo, i progetti che seguiamo, il nostro metodo
4. infine, se pensiamo che sia proprio tu la persona giusta per noi, ti faremo la nostra proposta di assunzione che prevede già la visione del tuo piano di crescita da qui a tre anni. Ora aspettiamo solo di averti a bordo!

Buona candidatura!