RANDSTAD
Contesto
multinazionale olandese che si occupa di ricerca, selezione e formazione di risorse umane. Opera in circa 40 paesi.
Obiettivo
necessità di gestire un’elevata quantità di nuovi annunci di lavoro da inserire in piattaforma e promuovere online su Meta e Google per ruolo e posizione geografica. Il tutto riuscendo ad abbassare il costo per lead.
La nostra soluzione
Trattare le offerte di lavoro come dei prodotti in feed
Grazie all’utilizzo della piattaforma Channable, di cui siamo partner, abbiamo creato un catalogo di prodotti-offerte di lavoro su Meta che ci ha permesso di:
- ottimizzare e integrare in Meta le informazioni degli annunci di lavoro presenti nell’ATS,
- partendo da un pubblico freddo, intercettare il potenziale candidato mostrando le offerte di lavoro più vicine a lui grazie all’utilizzo di annunci dinamici basati sul catalogo creato,
- ottenere un CPL del 10% più basso rispetto a quello delle campagne Google aventi lo stesso obiettivo.
Sempre grazie a Channable abbiamo inoltre strutturato delle campagne search in Google Ads in cui parole chiave e annunci si aggiornano dinamicamente. Questo ci ha permesso di:
- avere campagne sempre aggiornate con le offerte di lavoro al momento attive,
- intercettare il target desiderato per parole chiave come ad esempio “job+località”,
- ottenere un -35% di CPL da campagne Channable-Google rispetto alle altre campagne Google attive per lo stesso obiettivo.
Risultati 2023
CPL campagne Meta-Channable
-10%
vs ads Google con stesso obiettivo
CPL campagne Google-Channable
-35%
vs altre ads Google con stesso obiettivo
