RANDSTAD

Ottimizzare la gestione delle offerte di lavoro e migliorare il costo per candidato
Il potere di trattare le offerte di lavoro come dei prodotti in feed
ADV

Contesto

multinazionale olandese che si occupa di ricerca, selezione e formazione di risorse umane. Opera in circa 40 paesi.

Obiettivo

necessità di gestire un’elevata quantità di nuovi annunci di lavoro da inserire in piattaforma e promuovere online su Meta e Google per ruolo e posizione geografica. Il tutto riuscendo ad abbassare il costo per lead.

Cliente:

Randstad

Settore:

Service & B2B

Sito web:

www.randstad.it

La nostra soluzione

Trattare le offerte di lavoro come dei prodotti in feed

Grazie all’utilizzo della piattaforma Channable, di cui siamo partner, abbiamo creato un catalogo di prodotti-offerte di lavoro su Meta che ci ha permesso di:

  • ottimizzare e integrare in Meta le informazioni degli annunci di lavoro presenti nell’ATS,
  • partendo da un pubblico freddo, intercettare il potenziale candidato mostrando le offerte di lavoro più vicine a lui grazie all’utilizzo di annunci dinamici basati sul catalogo creato,
  • ottenere un CPL del 10% più basso rispetto a quello delle campagne Google aventi lo stesso obiettivo.

Sempre grazie a Channable abbiamo inoltre strutturato delle campagne search in Google Ads in cui parole chiave e annunci si aggiornano dinamicamente. Questo ci ha permesso di:

  • avere campagne sempre aggiornate con le offerte di lavoro al momento attive,
  • intercettare il target desiderato per parole chiave come ad esempio “job+località”,
  • ottenere un -35% di CPL da campagne Channable-Google rispetto alle altre campagne Google attive per lo stesso obiettivo.

Risultati 2023

CPL campagne Meta-Channable

-10%

vs ads Google con stesso obiettivo

CPL campagne Google-Channable

-35%

vs altre ads Google con stesso obiettivo


Annunci Channable – Meta


Annunci Channable – Google

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